昨年末に登壇した、企業の人事、人財育成担当、企業コンサル向けの知見の共有の場である
「Assessment Forum Tokyo 2018」
での内容が記事になりました。企業での、能力開発に、
「行動分析とヨガを組み合わせたプログラム」
「行動分析の先のリーダーシップ理論とのコラボ」
の外資系製薬会社での導入事例の発表です。
https://www.hrd-inc.co.jp/file/newsletter/nl_vol29.pdf
現在は、企業の管理職がリードする人財育成という事で更に先のプロジェクトが複数の企業様で進んでいます。ご興味がございましたら、お声がけください。
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